Владимир Вольвач » Публикация
Поделиться публикацией:
Опубликовано
2011-05-21
Опубликовано на SciPeople2011-05-21 16:46:58
Система отношений в инновационной организации как процесс согласования интересов
Аннотация
Корпоративная культура представляет из себя совокупность отношений
внутри социальной системы. Для того, чтобы определить, в какой степени
эти отношения являются объектом управления, мы должны уточнить
характер этих отношений и их содержательную сторону в социологическом
аспекте. Содержание любого социального взаимодействия сводится к
взаимодействию сознания индивида с общим самосознанием той социальной
системы, в которую он включен, как подсистема. Инструментами такого
социального взаимодействия являются потребности, мотивы, стимулы и
интересы. Применительно к функционированию социальной системы эти
понятия должны быть несколько уточнены.
Комментарии
Вам необходимо зайти или зарегистрироваться для комментирования
Этот комментарий был удален
Этот комментарий был удален
Этот комментарий был удален