Андрей Мозолин » Публикация

Аннотация Есть такая хорошая задача. Условия простые: как сделать, чтобы ваши работники, сотрудники, сторонники делали (и думали) так, как вам нужно? При этом желательно, во-первых, чтобы у вас не возникала необходимость в постоянном "стимулировании", а во-вторых, чтобы у них желание работать возникало не под угрозой увольнения и\или премии.