Курсы » Организационное поведение
Темы курса (они же и вопросы экзамена/зачета)
- ОП как наука (3 темы)
Сущность и понятия организационное поведение.
Основные концепции организационного поведения.
Информационное обеспечение организационного поведения.
- Индивидуальность каждого (8 тем)
Имиджевый самоконтроль в организации.
Поведение сотрудников и стили управления.
Типы личности и влияние на организационное поведение.
Эмоциональный интеллект и организационное поведение.
Модели поведения человека в организации.
Индивидуальное принятие решений в организации.
Эффективная коммуникация как основа организационного поведения.
Индивидуальное планирование времени в организационном поведении.
- Конфликты и стресс-менеджмент (4 темы)
Конфликты в современной организации.
Управление организационными конфликтами.
Стресс в структуре организационного поведения персонала.
Переговоры в организационном поведении.
- Лидерство, власть, управление (3 темы)
Жизненные циклы организации и поведение её сотрудников.
Лидерство в организационном поведении.
Власть и влияние в организационном поведении.
- Создание команд и организационная культура (16 тем)
Деловая этика в организации.
Методы управления организационным поведением.
Мониторинг организационного поведения.
Практика кадровой политики в организационном поведении.
Программы обучения и повышения квалификации в организационном поведении.
Оценка эффективности и результативности организационного поведения.
Организационная среда - описание и влияние на поведение сотрудников.
Организационная культура и поведение сотрудников.
Национальная культура как внешняя задающая среда организации.
Организационная структура и поведение сотрудников.
Самоорганизация и синергетический подход к организационному поведению.
Формальная организация и поведение сотрудников.
Неформальная организация и поведение сотрудников.
Создание эффективных команд – практика и трудности.
Управление организационной мотивацией.
Управления знаниями в системе организационной коммуникации.
Подробно на http://danilova.eu/orgpov/index.html