• Курс
• Материалы курса

Развитие науки об управлении, эволюция управленческой мысли

Учебные цели модуля

В результате изучения материалов данного модуля вы будете:

§  иметь представление:

·       об эволюции управленческой мысли в XX столетии;

·       об управлении как развивающейся ситеме;

·       о содержании и логике развития управления;

§  знать:

·       основные положения концепций разных школ и теорий, используемые в современном управлении;

·       содержание принципов управления организациями, отражающих новейшие представления об управленческой деятельности;

·       направления дальнейшего развития менеджмента;

·       характеристики различных подсистем системы управления;

§  уметь:

·       применять в практике управления принципы, ориентированные на максимальное использование человеческого потенциала организации;

·       использовать положения новой парадигмы управления при решении стратегических вопросов развития организации;

·       проанализировать состояния различных подсистем системы управления.

Структура модуля

«Развитие науки об управлении, эволюция управленческой мысли»

Учебный элемент № 1. Развитие научных подходов к управлению организациями

1.1. Управленческие революции

1.1.1. Закономерность в развитии управленческой мысли

1.1.2. Первая управленческая революция – религиозно-коммерческая

1.1.3. Вторая управленческая революция – светско-административная

1.1.4. Третья управленческая революция – производственно-строительная

1.1.5. Четвертая управленческая революция

1.1.6. Пятая управленческая революция

1.1.7. Грядет ли новая управленческая революция?

1.2. Развитие взглядов на менеджмент

1.2.1. Вводное замечание

1.2.2. «Одномерные» учения об управлении

1.2.2.1. Научное управление

1.2.2.2. Бихевиористские теории менеджмента

1.2.2.3. Организационные теории

1.2.2.4. Школа человеческих отношений

1.2.2.5. Теория бюрократического построения организации

1.2.2.6. Развитие количественных методов обоснования решений

1.2.3. «Синтетические» учения об управлении

1.2.3.1. Принципиальное отличие «синтетических» учений об управлении от «одномерных»

1.2.3.2. Идеи Питера Друкера

1.2.3.3. Ситуационные теории

1.2.3.4. Теория «7-S»

1.2.3.5. Теория «Z»

1.2.3.6. Открытие значения организационной культуры

1.2.3.7. Тенденции развития менеджмента

1.2.3.8. Современная система взглядов на управление

1.2.3.9. Философский взгляд на современный менеджмент

1.3. Выводы

Вопросы для обсуждения по учебному элементу № 1. «Развитие научных подходов к управлению организациями»

Таблицы

Задания

Учебный элемент № 2. Содержание и логика развития управления

2.1. Управление как развивающаяся система

2.1.1. Вводное замечание

2.1.2. Структурно-функциональная подсистема (СФП)

2.1.3. Информационно-поведенческая подсистема

2.1.4. Подсистема саморазвития системы управления

2.2. Содержание и логика развития управления

2.2.1. Историзм развития управления

2.2.2. Общие принципы развития

2.2.3. Логическая схема развития управления

Задания

Ключевые слова к модулю «Развитие  науки об управлении, эволюция управленческой мысли

Контрольные вопросы к модулю «Развитие науки об управлении, эволюция управленческой мысли»

Комплексное контрольное задание к модулю «Развитие науки об управлении, эволюция управленческой мысли»